Under hösten 2025 har vi haft workshops om SCARF-modellen för polischefer, ekonomikonsulter, stiftsanställda, universitetsmedarbetare, ledningsgrupp i dagligvaruhandeln, ledarutvecklare, skogsrådgivare och lärare. Det slår oss hur alla vi träffat i höst ser meningsfullheten i modellen. Det verkar bero på att alla faktiskt känner igen sig – så här fungerar vi människor! – och att det går att se vilka konkreta beteenden vi kan öka för att få bättre samspel med oss själva och andra. SCARF leder inte bara till ett trevligt klimat, utan även till mer energi, fokus och engagemang i de fall vi ska utföra och prestera saker tillsammans.